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论创业企业的诚信原则,很多创业企业都没有重视

发布时间:2019-07-21 22:47:045 阅读次数:155次

论创业企业的诚信原则,很多创业企业都没有重视,最近和一群HR聊了这个话题,现在很多创业企业其实并没有去重视这个问题,很多创业企业的创业者都认为,中国人是最多的,只要有钱就能招到人,还有一个就是套路招人,结果人来了又走,导致企业一直没法发展,现在出现大规模离职的情况。


首先先看招人方面的问题,很多创业企业开的工资都不会很高,所以在招聘的时候,往往在薪资待遇上都会使用套路的方式去引导面试者。比如说,保险行业,一般在招聘的时候都会告诉你一个月的工资是2000多底薪加提成,但是实际上你进入以后才会发现,底薪是有责底薪,卖保险才会有底薪,而且是买一份有几百底薪,只有卖足够的保险你才有全部的底薪,而且这个底薪只会有一年,这就是套路招聘。这也是最近这几年保险行业越来越难招人的原因,套路多了,自然口口相传,所以很多应聘者在接到保险公司招聘电话的时候,第一反应就是拒绝。而现在很多创业企业也是用这种,只要应聘者不详细问,就不说,最后的结果就是一个月后大量新员工离职,公司又退回原地,还付出大量的人力成本,而且口碑出现问题,也越来越难招到人。

创业企业还有一个最严重的问题,就是产品的诚信问题,首先我先表达商品肯定不是假冒伪劣产品,也不会对人有任何伤害,只是并没有这些商家说的这么好而已,但是又不违反法律,自然也是听之任之了。就拿保健品来说,很多保健品都是在吹嘘,就是这些产品确实对人品是无害的,他们也确实添加了这些东西,但是对人体的效果并没有他们吹嘘的那么好,一个保健品的成本可能只有10多块,但是价格可能会卖到100多块。正因为如此,现在很多人都不相信保健品,反而导致很多真的有效的保健品也卖不出去。


其实诚信对于创业企业也是很重要的,不重视迟早是要吃大亏的。只是这个结果可能来的早可能来的晚。就像招人,如果你用套路,那么总有一天会被发现,你卖效果不好的产品,客户也会越来越少,迟早是要失败的。所以不要注重眼前利益,失去自己的诚信,没有诚信,迟早是要衰败的。

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